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Ciencia de la salud aplicada al día a día de las organizaciones

Formación para equipos profesionales, impartida por un equipo sanitario de fisioterapia, enfermería y psicología. Contenidos fundamentados en la evidencia y aplicados al puesto de trabajo.

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Presencial y onlineEn las instalaciones del cliente o en aula virtual
Formato prácticoDemostración y participación en cada sesión
Catalán y castellanoMateriales en los dos idiomas

Catálogo de formaciones

Nueve programas. Cada uno trabaja sobre situaciones concretas del puesto, no sobre la idea general de bienestar.

Ergonomía Ergonomía y salud en el puesto de oficina (4 horas) Ver el programa Ergonomía Micropausas: cuerpo activo en horario laboral (2 horas por grupo) Ver el programa Ergonomía Cuerpo y carga en trabajos de esfuerzo (4 horas) Ver el programa Salud de la mujer Menopausia: la transición hormonal en el trabajo (3 horas) Ver el programa Salud de la mujer Salud de la mujer en el trabajo (6 horas) Ver el programa Longevidad Longevidad laboral: plantillas a partir de los 50 (4 horas) Ver el programa Prevención y bienestar Estrés, burnout y riesgos psicosociales en el trabajo (4 horas) Ver el programa Prevención y bienestar Sueño, descanso y desconexión digital (4 horas) Ver el programa Prevención y bienestar Primeros auxilios básicos y RCP en el entorno laboral (4 horas) Ver el programa

Formaciones a medida

Dos profesionales revisando y anotando un documento sobre una mesa

El catálogo reúne los programas de mayor demanda, pero cada organización presenta necesidades propias. Un colectivo con una exigencia física específica, una campaña interna de salud que requiere contenido riguroso o una incidencia recurrente que no se ha logrado resolver.

En esos casos, Corpora analiza la necesidad, revisa la evidencia disponible sobre la materia y elabora un programa a medida con objetivos, duración y presupuesto. La elaboración de la propuesta no supone compromiso de contratación.

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Sobre Corpora

Corpora es la marca de formación en salud para organizaciones dirigida por Irene Martínez, fisioterapeuta y profesora universitaria, donde imparte emprendimiento, innovación y gestión sanitaria en el grado de Fisioterapia. Ha trabajado además con empresas de perfiles muy distintos, desde startups hasta grandes organizaciones. Junto a ella, el equipo integra la enfermería y la psicología clínica, para abordar la salud laboral tanto física como mental.

Retrato de Irene Martínez, directora de Corpora

Irene Martínez

Fisioterapeuta, dirección de Corpora

Colegiada n.º 5.987 del Col·legi de Fisioterapeutes de Catalunya

Fisioterapeuta desde 2005, con ejercicio en ámbitos muy distintos de la profesión. Compagina la asistencia clínica con la docencia universitaria, la gestión de proyectos y el emprendimiento.

Retrato de Tamara Morales, enfermera del equipo de Corpora

Tamara Morales

Enfermera

Colegiada n.º 50.962 del Col·legi Oficial d'Infermeres i Infermers de Barcelona

Instructora de Soporte Vital Básico y DEA, acreditada por el Consell Català de Ressuscitació. Máster universitario en paciente crítico y emergencias. Enfermera de quirófano, con experiencia previa en urgencias, cuidados intensivos y atención primaria.

Retrato de Zaira Agudo, psicóloga clínica del equipo de Corpora

Zaira Agudo

Psicóloga clínica

Colegiada n.º 24.860 del Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya

Psicóloga desde 2008, con formación en psicología clínica y experiencia en atención a las personas y gestión de recursos humanos. Ha combinado la evaluación, el acompañamiento y la intervención psicológica.

Metodología

Ninguna sesión se imparte igual en dos organizaciones. El contenido es el mismo; los ejemplos, los movimientos que se practican y las prioridades se ajustan a cada contexto.

Análisis del puesto

El diseño de cada sesión parte de una entrevista con los responsables del área y, cuando resulta viable, de una observación directa del puesto. De ese análisis salen los ejemplos que se trabajan en el aula.

Formación práctica

Con demostración y corrección individual. Cada participante practica durante la sesión los movimientos que después deberá aplicar en su puesto.

Materiales y seguimiento

Cada formación se entrega con material de consulta, pautas de aplicación diaria y un informe de observaciones con las recomendaciones concretas para el puesto.

Precios y formación bonificada

Cada propuesta se presupuesta según la duración, el número de sesiones y el desplazamiento. La mayoría de las formaciones son bonificables a través del crédito de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), lo que permite recuperar buena parte del coste.

Presupuesto a medida sin compromiso

El presupuesto final depende de la duración total, del número de grupos y del desplazamiento.

  • Diseño de la sesión a partir del puesto real
  • Impartición y corrección individual
  • Material de consulta para los participantes
  • Informe de observaciones y recomendaciones
  • Documentación válida para la bonificación

Qué es la formación bonificada

Cada mes, empresa y trabajador cotizan a la Seguridad Social un porcentaje en concepto de formación profesional. Ese importe genera un crédito anual que la empresa puede recuperar invirtiéndolo en formar a su plantilla, descontándolo de sus cuotas.

No es una subvención que se solicite, sino un crédito ya cotizado. El porcentaje bonificable depende del tamaño de la plantilla, y el crédito se pierde si no se utiliza durante el año natural.

Las formaciones del catálogo cumplen los requisitos para ser bonificables. Corpora entrega toda la documentación necesaria para que la empresa, o su gestoría, tramite la bonificación.

Cómo bonificar la formación

  1. Consultar el crédito disponible

    La empresa consulta en FUNDAE, con certificado digital, el crédito asignado para el ejercicio.

  2. Definir la formación

    Corpora envía el programa formativo con denominación, modalidad, contenidos, duración y presupuesto.

  3. Informar a la representación de los trabajadores

    Si existe representación legal de los trabajadores, hay que informarle antes de tramitar el alta. Es un requisito obligatorio.

  4. Comunicar el inicio a FUNDAE

    Nosotras comunicamos el alta en la plataforma como entidad organizadora antes de empezar, con la antelación mínima que exige la normativa. Conviene cerrar fechas con dos o tres semanas de margen.

  5. Impartir la formación

    Se imparte con control de asistencia y evaluación final, de forma gratuita para los trabajadores.

  6. Comunicar la finalización y aplicar el descuento

    Tras la última sesión comunicamos la finalización como entidad organizadora, con la documentación justificativa, y la gestoría aplica el descuento en el boletín de cotización.

Next Gen Academy SL, la empresa titular de Corpora, está inscrita en el Registro Estatal de Entidades de Formación y puede actuar como entidad organizadora. Con un contrato de encomienda nos encargamos de todo el trámite con FUNDAE, y la empresa solo firma, paga la factura y aplica el descuento en sus cotizaciones. Los plazos y los porcentajes se revisan cada año con la normativa vigente.

Solicitar una propuesta

Indique el perfil del equipo y la necesidad detectada. Recibirá una propuesta concreta, con duración y presupuesto, en un plazo de dos días laborables.

¿Prefiere escribir directamente? hola@corpora.cat